Työntekijöiden teknisin menetelmin toteutetusta valvonnasta

KameraEuroopan ihmisoikeustuomioistuimen (EIT) suuri jaosto linjasi viimeviikkoisessa päätöksessään työnantajan toteuttamasta työntekijän sähköisen viestinnän seuraamisesta. Tapaus koski romanialaisen insinöörin, Bogdan Mihai Bărbulescun irtisanomista sen jälkeen, kun työnantaja oli Bărbulescun viestintähistoriaa tarkastellessaan huomannut Bărbulescun käyttäneen yksin työasioiden hoitoon tarkoitettua Yahoo Messenger -palvelua myös yksityisluontoisiin tarkoituksiinsa työajallaan. EIT totesi tuomiossaan, että sallittuaan Bărbulescun viestinnän seuraamisen ilman asianmukaista työntekijän etukäteistä informointia, Romanian kansalliset viranomaiset ja tuomioistuimet olivat syyllistyneet Euroopan ihmisoikeussopimuksen 8 artiklan mukaisen yksityis- ja perhe-elämän suojan rikkomiseen. Lue loppuun